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省政府召开常务会议 研究降低社会保险费率等工作
作者:管理员    发布于:2019-04-12 15:50:02    文字:【】【】【

11日,省长唐登杰主持召开省政府常务会议,听取第二届数字中国建设峰会筹备情况汇报,落细落实相关工作;听取2018年度全省机关效能建设和绩效考评情况汇报,研究《2019年度福建省绩效管理工作方案》(送审稿),决定报省委研究;通过《关于建立正向激励机制促进经济社会高质量发展的若干措施》;研究制定《福建省降低社会保险费率综合工作方案》。会议还研究了其他事项。


会议指出,办好第二届数字中国建设峰会,是中央交给我省的重要政治任务。各地各部门要认真贯彻习******总书记重要指示和对首届峰会的贺信精神,进一步提高认识,全力以赴,突出特色、增强实效,确保峰会越办越好。要进一步优化工作方案,按照问题导向和目标导向查缺补漏、完善细节,认真做好安保、服务、会务、宣传、招商等工作,切实提高办会水平。要聚焦峰会主题,用好峰会平台,促进一批数字经济项目对接落地,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。


会议强调,要认真总结机关效能建设行之有效的经验做法,坚持马上就办,强化责任担当,深化绩效考评,促进作风持续转变、服务不断优化、工作有效落实。要持续深化“放管服”改革,全面落实“一趟不用跑”和“最多跑一趟”,让办事像网购一样方便。要创新提升绩效管理,优化考评方法和指标体系,推动各级各部门更好服务高质量发展。要统筹规范督查检查考核工作,力戒形式主义,切实为基层减负。


为强化正向激励鲜明导向,省政府决定从经济增长、民生短板、创新驱动、生态环境、营商环境、效能考核等6个方面拓展激励领域,提出了38项激励措施。会议强调,各相关责任单位要抓好贯彻落实,细化实施办法,增强激励措施的针对性、实效性和可操作性。要以服务高质量发展落实赶超为主线,指导各地用好用足中央和省里各项激励措施,充分调动干事创业的积极性、主动性和创造性。要把正向激励和反向约束结合起来,更好地鼓励先进、鞭策落后。


会议强调,降低社会保险费率,是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。级各有关部门要不折不扣落实党中央、国务院决策部署,统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,确保如期实施,确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。要做好政策解读宣传,及时回应企业和退休职工关切。要扎实做好资金保障和待遇落实工作,确保广大退休职工养老金按时足额发放。


来源:福建日报

11日,省长唐登杰主持召开省政府常务会议,听取第二届数字中国建设峰会筹备情况汇报,落细落实相关工作;听取2018年度全省机关效能建设和绩效考评情况汇报,研究《2019年度福建省绩效管理工作方案》(送审稿),决定报省委研究;通过《关于建立正向激励机制促进经济社会高质量发展的若干措施》;研究制定《福建省降低社会保险费率综合工作方案》。会议还研究了其他事项。


会议指出,办好第二届数字中国建设峰会,是中央交给我省的重要政治任务。各地各部门要认真贯彻习******总书记重要指示和对首届峰会的贺信精神,进一步提高认识,全力以赴,突出特色、增强实效,确保峰会越办越好。要进一步优化工作方案,按照问题导向和目标导向查缺补漏、完善细节,认真做好安保、服务、会务、宣传、招商等工作,切实提高办会水平。要聚焦峰会主题,用好峰会平台,促进一批数字经济项目对接落地,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。


会议强调,要认真总结机关效能建设行之有效的经验做法,坚持马上就办,强化责任担当,深化绩效考评,促进作风持续转变、服务不断优化、工作有效落实。要持续深化“放管服”改革,全面落实“一趟不用跑”和“最多跑一趟”,让办事像网购一样方便。要创新提升绩效管理,优化考评方法和指标体系,推动各级各部门更好服务高质量发展。要统筹规范督查检查考核工作,力戒形式主义,切实为基层减负。


为强化正向激励鲜明导向,省政府决定从经济增长、民生短板、创新驱动、生态环境、营商环境、效能考核等6个方面拓展激励领域,提出了38项激励措施。会议强调,各相关责任单位要抓好贯彻落实,细化实施办法,增强激励措施的针对性、实效性和可操作性。要以服务高质量发展落实赶超为主线,指导各地用好用足中央和省里各项激励措施,充分调动干事创业的积极性、主动性和创造性。要把正向激励和反向约束结合起来,更好地鼓励先进、鞭策落后。


会议强调,降低社会保险费率,是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。级各有关部门要不折不扣落实党中央、国务院决策部署,统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,确保如期实施,确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。要做好政策解读宣传,及时回应企业和退休职工关切。要扎实做好资金保障和待遇落实工作,确保广大退休职工养老金按时足额发放。



来源:福建日报

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